目前為止看到整理比較完整的健保稅課稅說明。
整個看下來就只有一個訊息--政府鼓勵人民投機，不鼓勵投資。甚至懲罰投資。
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百萬股民遭剝皮 1張中華電就課
補充保費 股利逾5千便納入
【綜合報導】衛生署昨拍板定案二代健保補充保費下限為5000元，
衛生署官員估計，二代健保明年元旦上路後，因逾5000元（含）利息、股利所得等全納入計費項目，至少有1成5、約345萬民眾健保費會增加。證券業者則
指，全台約900萬名股民，其中至少有100萬人立即受影響，且是懲罰買績優股的廣大投資大眾，「900萬股民人人有中槍機會」。民眾昨大罵，政府對股利
所得和銀行定存利息都要削錢，「人民簡直活不下去了」。
衛
生署署長邱文達上周五到立法院報告二代健保籌備情形，立委要求衛署將補充保費下限從2000元提高到5000元，上限則維持原定1000萬元，但對股票股
利扣補充保費並無異議。邱文達於是昨宣布，補充保費扣取下限敲定為5000元（含），股票股利敲定以每股10元的面額計收保費。
由於訂補充保費下限是衛生署權限，衛署昨宣布後即定案。另對健保一般保費費率，衛生署已將4.91%、5%、5.17%等3方案送交行政院，待政院在今年底前核定。
單筆最多扣20萬
依
衛生署規劃，補充保費費率為2%，扣取項目分為兩大類、共6項目，一類是逾4個月投保金額的獎金，另一類是以5000元為下限的單筆兼職所得、執行業務收
入、股利所得、利息所得、租金收入等5項，這兩大類的收入若逾1000萬元，以1000萬元計，單筆補充保費最多繳20萬元。邱文達說，補充保費下限拉高
到5000元，受影響人數可能有345萬人，約佔全台民眾1成5。
衛生署健保小組副召集人曲同光解釋，若股東分到逾5千元現金股息，負責配息的公司等將直接從中先扣2%補充保費，剩下的錢再發給股東；若股東分到面額逾5000元的股票股利，因無現金可扣，負責配股的公司等，會把股東資料送交健保局，再由健保局開單給該股東、收保費。
衛生署健保小組副召集人曲同光解釋，若股東分到逾5千元現金股息，負責配息的公司等將直接從中先扣2%補充保費，剩下的錢再發給股東；若股東分到面額逾5000元的股票股利，因無現金可扣，負責配股的公司等，會把股東資料送交健保局，再由健保局開單給該股東、收保費。
買績優股易被課
但券商公會理事長黃敏助昨指，股票股利列健保補充保費項目很不合理，因股票股利是股票分割，投資人持有股數增加，股權卻受稀釋，總持有價值不變，卻要因此多繳補充保費，該公會日前去文給衛生署表達反對，但未被採納。
依證交所資料顯示，現有1400多家上市上櫃公司中，去年度就有56家一張股票配股超過500股，或每張配現金股息超過5000元，這些公司的股東人數逾100萬人，將立即受到影響。
證 券業者指出，上市上櫃公司如果賺錢，配股配息也會比較多，以後變成投資人買高股利高股息的股票就會被增扣保費，等於變相懲罰買績優股投資人。以股東高達 30萬人、被視為「定存概念股」的中華電為例，去年度每張股票發放5460元現金股息，投資人手中只要有一張，就要繳交補充保費109元。
依證交所資料顯示，現有1400多家上市上櫃公司中，去年度就有56家一張股票配股超過500股，或每張配現金股息超過5000元，這些公司的股東人數逾100萬人，將立即受到影響。
證 券業者指出，上市上櫃公司如果賺錢，配股配息也會比較多，以後變成投資人買高股利高股息的股票就會被增扣保費，等於變相懲罰買績優股投資人。以股東高達 30萬人、被視為「定存概念股」的中華電為例，去年度每張股票發放5460元現金股息，投資人手中只要有一張，就要繳交補充保費109元。
退休族拆單躲避
另對利息所得也要被扣補充保費，曲同光指，現銀行年定存利率約1.3%至1.4%間，經估算年定存若不到36萬元，利息應不到5000元，可免繳補充保費；對在今年或更早前所存定存，只要銀行在明年撥發利息，便須繳補充保費。不具名的銀行公會理事認為，一般人高出27萬元利息所得已納綜合所得稅課徵，現還要繳納補充保費，有「一頭牛剝兩層皮」之嫌。華南銀行總經理楊豊彥指，現銀行已有「拆單潮」，尤其退休族對補充保費門檻敏感度高，即使補充保費下限提高到5000元，仍恐有人再拆單。
主婦批「不合理」
玄奘大學財金系副教授花敬群認為，補充保費制度太複雜，健保應改採家庭總所得方式去計費，現用補充保費名義，從利息、股利等一筆一筆課，徒增銀行等行政成本。股民昨抱怨連連，股友吳彥森說，他有買幾張績優股，卻因此每年要多收上千元補充保費，「哪有保費不夠，從股市拿錢的？先前油電已漲，現連健保費也要漲，人民要活不下去了。」對存款利息被扣保費，主婦曾琪莉大罵：「為何辛苦攢錢要被扣錢、不合理？」
民眾王政泰贊成補充保費措施，他指很多股民都是配到零股，配息也多是一、二千元，影響也不大。
6大族群須繳補充保費舉例
1.股利所得5000元(含)以上
．有股票股利或現金股息者，只要逾5000元(含)，每筆都要收100元~20萬元補充保費
◎現金股息
．採就源扣繳，即公司發放時直接扣2%補充保費，再發給股東。
某甲領A公司現金股利1萬元，領B公司現金股利2萬元；補充保費為10000×2%+20000×2% = 600元
◎股票股利
．以每股10元計。
．某甲獲A公司配股1000股，獲B公司配股3000股；補充保費為1000×10×2%+3000×10×2% = 800元
．若某甲買的是同一家股票，在同天發股票股利與現金股息，則採合併計算。
2.利息所得5000元(含)以上
．某甲年定存36萬元，1年利息5004元；補充保費為5004×2%= 100.08，4捨5入為 100元
3.兼職所得5000元(含)以上
．某甲下班後去打工，每月有8000元額外收入；每月補充保費為8000×2%=160元；1年補充保費共1920元
4.執行業務收入5000元(含)以上
．某甲為律師，受僱於A公司，也會上談話性節目，每月共領2萬元業外收入；每月補充保費為20000×2%=400元，1年補充保費共4800元
5.租金收入5000元(含)以上
．某甲有一屋租給A公司，每月租金1萬元；每月補充保費10000×2%=200元；1年補充保費共2400元
6.投保薪資獎金超過4個月
．某甲月薪3萬元，另有年終獎金6個月；補充保費為30000×(6-4)×2% = 1200元
註：各銀行1年定存利率不同，以1.39%試算。
資料來源：衛生署、健保局
．有股票股利或現金股息者，只要逾5000元(含)，每筆都要收100元~20萬元補充保費
◎現金股息
．採就源扣繳，即公司發放時直接扣2%補充保費，再發給股東。
某甲領A公司現金股利1萬元，領B公司現金股利2萬元；補充保費為10000×2%+20000×2% = 600元
◎股票股利
．以每股10元計。
．某甲獲A公司配股1000股，獲B公司配股3000股；補充保費為1000×10×2%+3000×10×2% = 800元
．若某甲買的是同一家股票，在同天發股票股利與現金股息，則採合併計算。
2.利息所得5000元(含)以上
．某甲年定存36萬元，1年利息5004元；補充保費為5004×2%= 100.08，4捨5入為 100元
3.兼職所得5000元(含)以上
．某甲下班後去打工，每月有8000元額外收入；每月補充保費為8000×2%=160元；1年補充保費共1920元
4.執行業務收入5000元(含)以上
．某甲為律師，受僱於A公司，也會上談話性節目，每月共領2萬元業外收入；每月補充保費為20000×2%=400元，1年補充保費共4800元
5.租金收入5000元(含)以上
．某甲有一屋租給A公司，每月租金1萬元；每月補充保費10000×2%=200元；1年補充保費共2400元
6.投保薪資獎金超過4個月
．某甲月薪3萬元，另有年終獎金6個月；補充保費為30000×(6-4)×2% = 1200元
註：各銀行1年定存利率不同，以1.39%試算。
資料來源：衛生署、健保局
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